Die Weiterbildung von Ausbilder/-innen ist aktive Zukunftssicherung
Die wichtigste Ressource unserer Wirtschaft ist der Mensch. Die Ausbildung von Fachkräften steht – unabhängig von der Branche und Unternehmensgröße – im Zentrum der Personalplanung und Personalentwicklung. Ausbildung ist ohne Zweifel ein brennendes Thema unserer Zeit. Sie erlangt aufgrund kontinuierlich sinkender Geburtenraten und gleichzeitig steigendem, internationalen Wettbewerb in den kommenden Jahren existenzielle Bedeutung für unsere Unternehmen.
Führende Ausbildungsbetriebe vor allem in der mittelständischen Industrie, in Gewerbe und Handwerk haben diese Entwicklung und die darin liegenden Gefahren erkannt. Sie investieren in die Ausbildungsorganisation, in Lehrwerkstätten und deren Ausstattung. Sie investieren in Beziehungen zu Schulen und zur Jugend, um schon im Vorfeld die Voraussetzungen für qualifizierte Ausbildung zu optimieren. Der Schlüssel zum Erfolg liegt in den Händen der Ausbilderinnen und Ausbilder. In ihrer Fähigkeit, mit Jugendlichen so zu kommunizieren, dass sie Wissen und Wert vermitteln können.
Seminare als optimale Ergänzung zu den Qualifikationsprogrammen des Prowerk Transfer Systems.
Das Transfer System besteht zunächst aus Qualifikationsprogrammen für Auszubildende, Ausbilder und Ausbildungsbetrieben, die direkt in Unternehmen und mit Unternehmen umgesetzt werden. Parallel dazu bietet Pro.Werk nun Seminare und Kurse für Ausbildungsleiter und Ausbilder an. Sie können als Einstieg in Transfer Programme, als Ergänzung zu diesen Programmen, oder als in sich abgeschlossene Seminareinheit genutzt werden.
Die Anforderungen an Ausbilder/-innen sind enorm gestiegen. Der Umfang des, in kurzen Ausbildungszeit zu vermittelnden Fachwissens hat zugenommen. Gleichzeitig hat das Grundlagenwissen und die Voraussetzungen der Jugendlichen in den Bereichen der Selbst- und Sozialkompetenzen abgenommen. Ausbilder/-innen erfahren täglich wie schwer es ist, Jugendliche zu motivieren, bei der Sache zu halten, ihre Lern- und Leistungsfähigkeit zu erhalten und zu steigern. Selbst- und Sozialkompetenzen wie Verantwortungsbewusstsein, Kommunikations-, Konflikt- und Teamfähigkeit sind Qualifikationen, die Jugendliche brauchen, um arbeitsfähig zu werden.
Nicht theoretisches Wissen zählt, sondern die Fähigkeit das Wissen direkt in die Ausbildungspraxis umzusetzen.
Die Seminarangebote von Pro.Werk bieten – ähnlich wie die Qualifizierungsprogramme des Transfer Systems – wertvolle Unterstützung für Ausbilder/-innen an, um ihren Aufgaben gerecht zu werden.
Erfahrene Pro.Werk Trainer vermitteln pädagogisches, psychologisches und sozialpsychologisches Wissen und Kommunikationsfähigkeiten speziell für den Umgang mit Jugendlichen. Die Seminare und Kurse bieten damit sofort und direkt verwertbare Inhalte zur praktischen Anwendung in der täglichen Ausbildung von Nachwuchskräften.