Anforderungen an Ausbilderinnen und Ausbilder in der heutigen Arbeitswelt

Die Anforderungen an die Ausbilderin, an den Ausbilder sind gewachsen, weil es gesellschaftliche Entwicklungen und Strömungen gibt, die ein Handeln im Sinne der Lehrlinge immer notwendiger machen. Es gibt immer mehr getrennt lebende Elternteile, eine Zunahme dysfunktionaler Familien, frustrierte Jugendliche aufgrund ungünstiger Zukunftsaussichten, vermehrter Konsum vor allem von Modedrogen und dabei ein ständiges Wachsen der Anforderungen in fast allen Berufsfelder, die dem Lehrling sehr viel abverlangen. Dies alles führt dazu – um einen Ausbildungsleiter zu zitieren, dass “20% aller Lehrlinge, nämlich die schwierigen, 80% unsrer Energie kosten”.

Zugleich wird dies alles nicht nur dem Ausbilder abverlangt, sondern er steht unter Umständen mit seinen daraus erwachsenden Fragen oft alleine da. Somit wächst auch der Bedarf der Ausbilderinnen und Ausbilder an qualifizierter Begleitung.

Angebote an Weiterbildungen, wie sie den Ausbilderinnen und Ausbildern zur Verfügung stehen, werden durch den “Ausbildercoach” ideal ergänzt: bereits angedachte und besprochenen Themen werden vertieft und ergänzt, es findet eine Erweiterung aller Themen unter Berücksichtigung einer Tätigkeit als Coach statt und die spezifischen Themen und Probleme der Ausbilder werden integraler Bestandteil des Curriculums. Damit ist gewährleistet, dass diese Ausbildung sich permanent weiterentwickelt und dass jede(r) TeilnehmerIn einen wichtigen Beitrag zu Inhalte und Verfahren der Ausbildung leisten kann und leisten soll.